growth 02 数字で見る
エムスリーの成長環境

エムスリーの成長環境について、
データを用いてご説明します。

社員アンケート 01成長環境について

Questionエムスリーは自身が成長できる
環境だと感じますか?

yes98%

no2%

98%の社員が「エムスリーで自分が成長できている」と感じています。

社員アンケート 02カルチャー について

Questionエムスリーはフラットかつ
正論が通る環境だと思いますか?

yes97%

no3%

若手の意見であろうと社長の意見であろうと、平等に尊重され、平等に評価されます。

社員アンケート 03同僚について

Questionエムスリーには優秀なスタッフが
多いと感じますか?

yes
100%

Question他スタッフからの刺激で自分自身が
成長していると感じますか?

yes96%

no4%

「優秀な人にとっての最高の報酬は、優秀な人と一緒に働くこと」という信念で人材を採用しています。

社員アンケート(175名)2021年11月

中途入社者比率

89%

新卒・中途問わず、新たに入社したメンバーが活躍できる環境が整っています。

複数事業を兼務している社員数

103 556

複数の事業に参画することで、一事業だけでは得られないスキルと経験を獲得しています。

エムスリーグループの医師会員ネットワーク

全世界で600万人以上。世界の医師の50%

エムスリーグループの医師会員数のグラフ:会員がいる国は、日本、アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スペイン、中国、インド、韓国、その他

業界最大級のプラットフォームを活用し、世界中で多種多様な事業を展開しています。

事業展開国数&展開事業数

11ヵ国56事業

展開する事業の多さは、社員一人ひとりの挑戦機会の多さに直結しています。

事業成長のポテンシャル

事業展開国数と事業タイプ数のグラフ。事業展開国数と比例して事業タイプ数も増加し、事業領域が拡大している。

「事業展開国数」と「事業タイプ数」の掛け算で、エムスリーはハイスピードで成長してきました。今後もさらに事業タイプを増やし、世界中で水平展開することで、事業規模は今の何十倍に成長する可能性を秘めています。私たちの現在地は、目指すゴールのわずか数%に過ぎません。この先、誰にどのような価値提供を目指すのか。エムスリーの”Next”を作るのはあなたです。