エムスリーにおいて
「事業をリードする」とは。

事業をリードするのは、役員やリーダー等の役職者の仕事ではありません。エムスリーでは、自らのミッションに対して全員が「社長意識」を持って取り組んでいます。「調査・データ分析」から「戦略立案」、「クライアントへの提案」、さらには「戦略の実行推進」まで、一人のスタッフが一気通貫で担当。役員やリーダーというポジションはあくまで役割。医療業界やクライアントの課題解決に向けた取り組みに対し、ポジションによる制約を受けることはエムスリーではあり得ないのです。大切なのは「誰が言うかではなく、何を言うか」。独自のフラットなカルチャーで社員が「社長意識」を遺憾なく発揮し、スピーディな事業推進を可能にしています。皆さんもぜひ、入社1年目からプロジェクトの先頭に立ち事業をリードしてください。

西久保 亜希

人事グループ担当役員