MENU

ひとつの役割にとらわれない、柔軟で自由な組織
プロダクトマネージャー
徳野 喬司

経歴

前職では、接骨院の経営コンサルを主に行っている会社でマーケティングのマネージャー職を務めていました。自社Webの管理、リードジェネレーションを主目的としたWebマーケティング全般、社内のデザイン業務、新規サービスの開発などを行うチームで、主にマネジメントとサービス企画を担当していました。

前職が代替医療業界にあったので、医療系サービスの社会的意義みたいなものは感じていて、転職をするにあたって選ぶなら医療に携わっている会社が良いなと思っていました。そのタイミングでエムスリーの求人を見かけたのがきっかけです。
エムスリーとは前職で取引もさせていただいていましたし、昔から知っていましたが、面接や面接で会う社員を通じて「ちゃんとしている」「転職への期待が叶いそう」という感覚をより持つことができました。

就業中

仕事内容

グループ会社とリレーションを取りながら、グループとしての売上最大化を目指す

現在は、キャリアプラットフォームグループという部署に所属しています。医師や薬剤師の転職など、医療人材から課題を解決し健康社会を目指す、グループ会社のエムスリーキャリアとリレーションを取りながら、M3グループとしての売上最大化を目指していくような部署ですね。

医師向けの事業では、m3.comのプラットフォームを最大限活用し、顧客体験と売上を最大化していく企画をしています。単純なプロモーション施策に留まらず、データ活用など、幅広い視点で考える必要性を日々感じています。
また、薬剤師向けの事業においては、m3.comの新規会員登録全般を担当し、サービスの基盤をつくっています。
プロダクトマネージャーという役割でも、担っている業務の幅は人によって結構違っていて、m3.comという大きなプロダクトに対してプロジェクトを立てたりマーケティングをしたり、という役割だと自認しています。

エムスリーの好きなところ

自由度は高いが半端な提案は通らない

エムスリーの好きなところは、賛否あるかもしれませんが、あまり管理していないところです。自由度が高いです。ただしアウトプットはしっかり承認フローが組まれているので、半端な提案では通りません。中で何をしてどう考えるかは自由だけど、それを外に出すためにはちゃんとしなきゃならない、という感じでしょうか。

あと、話は変わりますが、過去経験した中ではホワイトオブホワイトで、皆さん有給半休をバンバン取得している印象です。

エムスリーに入社する前に抱いていたイメージと現在のギャップについては、先程までの話の総括みたいな形になりますが、もっとカッチリしているイメージだったものの、実際はそうでもなかった、と思いました。いい意味でベンチャー感があるというか、時価総額がこれだけ大きくなっても枯れてないと感じました。

エムスリーの好きなところを語る

今後のキャリアについて

0→1の企画に携われたらおもしろいかなと思います

今後のキャリアでやってみたいこととしては、0→1の企画に携われたらおもしろいかなと思います。エムスリーでは、0.2→1のような掛け合わせや横展開のようなプロジェクトは頻繁に立ち上がっています。
複数の事業を兼務している方が多く、ひとつの役割にとらわれない、柔軟で自由な組織なので、自身も大胆に挑戦していきたいと思っています。

募集要項を確認する カジュアル面談を希望する 応募する